Témata pod lupou
Upřesnit výsledky
- 31 výsledků
Přístupnost k výrobkům a službám pro osoby se zdravotním postižením a starší osoby
Společné normy přístupnosti zajišťují snazší používání výrobků a služeb v EU, zejména pro starší osoby a osoby se zdravotním postižením.

Krize bydlení v EU
Evropa čelí krizi způsobené rostoucími cenami rezidenčních nemovitostí a náklady na bydlení. EU připravuje plán pro cenově dostupnější bydlení.

Ochrana zaměstnanců: bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Právní předpisy EU stanoví minimální normy pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a chrání zaměstnance před expozicí nebezpečným látkám, jako je azbest.

Vysílání pracovníků
EU stanovila pravidla, která mají zaručit ochranu vyslaných pracovníků a zároveň zachovat svobodu poskytovat přeshraniční služby.

Pravidla EU pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení
Díky koordinaci mezi unijními zeměmi mohou občané EU převádět svá práva v oblasti sociálního zabezpečení, když se pohybují a pracují v rámci Evropy.

Rozdíly v odměňování žen a mužů v EU: fakta a čísla
Mnohé ženy v EU stále dostávají za stejnou práci nižší mzdu než muži. Rozdíly v odměňování žen a mužů pomáhá odstranit větší transparentnost odměňování a důslednější prosazování.

Politika EU v oblasti zdraví
EU přispívá ke zlepšování veřejného zdraví tím, že poskytuje finanční prostředky a přijímá právní předpisy k řešení přeshraničních zdravotních hrozeb a zajišťování léčiv, práv pacientů v přeshraniční zdravotní péči, prevence nemocí a propagace zdravého životního stylu.

Transparentnost odměňování v EU
EU chce posílit zásadu stejné odměny mužů a žen za stejnou práci prostřednictvím nových unijních pravidel týkajících se transparentnosti odměňování.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob
Nová pravidla EU týkající se rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob mají za cíl zajistit ženám i mužům větší rovnost na pracovišti i v domácnosti.

Genderová vyváženost v řídících a dozorčích orgánech společností
Aby napomohla prolomení tzv. skleněného stropu, přijala EU nová pravidla pro zlepšení genderové vyváženosti mezi členy řídících a dozorčích orgánů kotovaných společností.
