Taustat
Tarkenna tuloksia
- 31 tulosta
Tuotteiden ja palvelujen saavutettavuus vammaisille ja ikääntyneille henkilöille
Yhteisillä saavutettavuusstandardeilla varmistetaan, että tuotteiden ja palveluiden käyttö EU:ssa on helpompaa etenkin ikääntyneille ja vammaisille.

EU:n asuntokriisi
EU:ssa on asuntokriisi, joka johtuu asuntojen hintojen ja asumiskustannusten noususta. EU valmistelee kohtuuhintaisempaa asumista koskevaa suunnitelmaa.

Työntekijöiden suojelu: työterveys ja -turvallisuus
EU:n lainsäädännössä asetetaan työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat vähimmäisvaatimukset ja suojellaan työntekijöitä altistumiselta vaarallisille aineille, kuten asbestille.

Työntekijöiden lähettäminen
EU on vahvistanut säännöt, joilla suojellaan lähetettyjä työntekijöitä samalla, kun säilytetään vapaus tarjota rajatylittäviä palveluita.

EU-säännöt sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta
EU-maiden välisellä yhteensovittamisella varmistetaan, että EU-kansalaiset voivat siirtää sosiaaliturvaoikeutensa muuttaessaan ja työskennellessään Euroopassa.

Sukupuolten palkkaero EU:ssa: faktatietoja
Monet naiset ansaitsevat edelleen EU:ssa vähemmän kuin miehet samasta työstä. Lisäämällä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja tehostamalla valvontaa edistetään sukupuolten palkkaerojen poistamista.

EU:n terveyspolitiikka
EU auttaa parantamaan kansanterveyttä antamalla lainsäädäntöä rajatylittävien vakavien terveysuhkien torjunnasta, lääkkeistä, potilaiden oikeuksista rajatylittävässä terveydenhuollossa, tautien ehkäisystä ja terveyden edistämisestä sekä myöntämällä näihin rahoitusta.

Palkka-avoimuus EU:ssa
EU haluaa vahvistaa miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatetta uusilla EU-säännöillä palkkauksen läpinäkyvyydestä.

Vanhempien ja omaishoitajien työ- ja yksityiselämän tasapaino
Vanhempien ja omaishoitajien työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevilla uusilla EU-säännöillä pyritään naisten ja miesten tasavertaisempiin mahdollisuuksiin työpaikalla ja kotona.

Tasa-arvo pörssiyhtiöiden johdossa
EU on hyväksynyt uusia sääntöjä, joilla autetaan murtamaan lasikatto eli edistetään tasa-arvoa pörssiyhtiöiden johdossa.
