Approfondissements

Le Conseil travaille actuellement à l'élaboration de nouvelles règles visant à améliorer les conditions de travail des stagiaires et à faire en sorte qu'ils ne soient pas exploités ou traités de manière inéquitable.

L'UE s'emploie, au moyen de ses politiques et initiatives, à promouvoir l'égalité et à prévenir la discrimination dans la société.

L’UE a adopté des règles qui visent à améliorer les conditions de travail des travailleurs de plateformes en remédiant aux qualifications erronées, en améliorant la transparence et en protégeant les données à caractère personnel.

L'espace européen de l'éducation favorise la collaboration entre les pays de l'UE dans le domaine de l'éducation, dans le but de mettre en place des systèmes nationaux d'éducation et de formation plus résilients et plus soucieux de rassembler.

Le travail via une plateforme est un nouveau moyen de mettre en relation l'offre et la demande de travail rémunéré. L'UE souhaite mettre en place de nouvelles règles afin d'améliorer les conditions de travail des personnes travaillant dans l'économie à la demande.

Chaque année, le Semestre européen commence à l'automne par la présentation des priorités de la Commission. Il se termine en octobre de l'année suivante, lorsque les États membres de la zone euro présentent leurs plans budgétaires.

Le recours au travail forcé dans la fabrication des produits reste un problème mondial. La législation de l'UE vise à éliminer effectivement du marché de l'Union les produits issus du travail forcé.

L'UE coordonne les politiques dans les domaines de l'emploi et de l'inclusion sociale afin de soutenir les droits sociaux dans tous les États membres de l'UE.

Cinq questions clés sur les personnes travaillant via des plateformes numériques et dans l'économie à la demande au sein de l'UE: quelques données pour y répondre.

En savoir plus sur les conséquences de l'amiante sur la santé des travailleurs et sur les nouvelles règles proposées par l'UE pour réduire l'exposition à l'amiante pendant le travail.