Skaidrojumi
Precizēt rezultātus
- 447 rezultāti
Mediju brīvība Eiropas Savienībā
Mediju brīvība un plurālisms ir būtiska demokrātijas un ES pilsoņu pamattiesību daļa. Uzziniet vairāk par darbu šajā jomā.

Nodokļu uzlikšana digitālajā ekonomikā
Noteikumi par nodokļiem digitālajā ekonomikā, kuru pamatā ir labas nodokļu pārvaldības principi, var palīdzēt veicināt izaugsmi un – papildus citiem ieguvumiem – īstenot zaļo un digitālo pārkārtošanos.

Euro: fakti un skaitļi
Šodien euro ir oficiālā valūta 21 ES valstī, kas kopā veido eurozonu. Vairāk nekā 350 miljoni ES iedzīvotāju katru dienu izmanto euro.

Sankcijas pret Mjanmu
Pēc militārā apvērsuma 2021. gada 1. februārī un tam sekojošajām militāro spēku un policijas represijām pret miermīlīgiem demonstrantiem ES ir būtiski palielinājusi sankcijas pret Mjanmu.

ES palīdzība Ukrainai: enerģētiskā drošība un infrastruktūra
Ņemot vērā Krievijas agresijas karu pret Ukrainu, ES ir īstenojusi vairākas iniciatīvas Ukrainas enerģētiskās drošības, kā arī valsts infrastruktūras, savienojamības un transporta nozares atbalstam.

Kā ES zaļina enerģētiku
Pāreja uz tīru enerģiju ir obligāts priekšnoteikums cīņai pret klimata pārmaiņām un iespēja palielināt enerģētisko neatkarību.

Eiropas Savienības Muitas dienests
ES strādā pie tā, lai izveidotu jaunu muitas dienestu nolūkā stiprināt sadarbību starp valstu muitas dienestiem un atbalstīt muitas savienības efektīvu darbību.

Digitālā finanšu darbība
Jaunas tehnoloģijas banku pakalpojumu un maksājumu jomā rada pārmaiņas finanšu pakalpojumu nozarē. Veicinot inovāciju, ES veido konkurētspējīgu finanšu nozari, vienlaikus izstrādājot noteikumus, kas nodrošina finanšu stabilitāti un patērētāju aizsardzību.

Civilās un militārās misijas un operācijas
Kopējā drošības un aizsardzības politika ļauj ES izvietot civilās un militārās misijas un operācijas ārpus Eiropas Savienības, izmantojot ES dalībvalstu operatīvās spējas.

Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība Eiropas Savienībā: fakti un skaitļi
Daudzas sievietes Eiropas Savienībā par vienu un to pašu darbu joprojām saņem mazāku algu nekā vīrieši. Labāka darba samaksas pārredzamība un stingrāka izpilde palīdz novērst vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību.
